¿Qué es el SIRCE y por qué es importante para tu empresa?

El SIRCE es un sistema digital que busca modernizar y transparentar los procesos de capacitación laboral en México. Toda empresa que cuente con trabajadores debe diseñar un plan de capacitación anual, registrarlo en el SIRCE, y presentarlo a la STPS como parte de su cumplimiento con la Ley Federal del Trabajo y sus reglamentos.

Este sistema permite:

• Registrar programas de capacitación y adiestramiento.
• Dar seguimiento a los cursos impartidos.
• Facilitar auditorías y verificaciones por parte de la STPS.
• Evitar multas o sanciones por incumplimiento normativo.

Contar con personal capacitado no solo es una obligación legal, también mejora el desempeño, la seguridad y la productividad dentro de la organización.

SPIISA: expertos en planes de capacitación y cumplimiento STPS

Con más de 10 años de experiencia en el sector, SPIISA ha ayudado a decenas de empresas en México a cumplir correctamente con el uso del SIRCE y las disposiciones de la STPS. Nuestros servicios están diseñados para todo tipo de empresas, sin importar su tamaño o giro, y están completamente alineados con las Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) aplicables a cada sector.

Ofrecemos:

• Diagnóstico de necesidades de capacitación.
• Diseño de planes anuales y programas de adiestramiento.
• Registro y manejo de información en el sistema SIRCE.
• Capacitaciones presenciales y virtuales para trabajadores.
• Acompañamiento ante auditorías laborales.

Ventajas de nuestras capacitaciones en el Programa SIRCE

Al elegir SPIISA como tu aliado en cumplimiento normativo, obtienes beneficios concretos:

• Cumplimiento legal garantizado: Evita sanciones con documentación adecuada.
• Asesoría personalizada: Nos adaptamos al giro y estructura de tu empresa.
• Registro sin errores: Subimos correctamente la información al SIRCE.
• Capacitaciones reales y certificadas: Entrenamiento efectivo y medible para tu personal.
• Ahorro de tiempo y recursos: Externaliza procesos complejos con expertos.

Nuestro objetivo es que tu empresa no solo cumpla con lo necesario, sino que también adopte una cultura de formación continua y profesionalización del talento.

¿A quién va dirigido este servicio?

Nuestros planes de capacitación y soporte en SIRCE están dirigidos a:

• Empresas con empleados registrados ante el IMSS.
• Encargados de recursos humanos o capacitación.
• Dueños de PYMES que desean cumplir con la ley laboral.
• Gerentes de seguridad e higiene laboral.
• Empresas en proceso de certificación ISO o NOM.

Conclusión

Cumplir con el SIRCE y los requisitos de la STPS ya no tiene por qué ser complicado. En SPIISA, ponemos a tu alcance capacitaciones efectivas, registro correcto y acompañamiento profesional para que tu empresa esté al día con la normativa, evitando multas y fortaleciendo las competencias de tu equipo de trabajo.
Confía en nuestros más de 10 años de experiencia en cumplimiento legal y comienza a transformar tu organización desde la capacitación.

FAQs:

1. ¿Qué pasa si no registro mi plan de capacitación en el SIRCE?
   Puedes recibir multas por parte de la STPS y tener problemas durante una auditoría laboral.
2. ¿Pueden hacer todo el trámite por mí?
   Sí, SPIISA se encarga de la elaboración, carga de datos y seguimiento del registro en el sistema SIRCE.
3. ¿Los cursos que imparten están certificados?
   Sí, ofrecemos capacitaciones con constancias DC-3 y programas diseñados conforme a la ley.
4. ¿Cuánto tiempo tarda en estar listo el plan de capacitación?
   Dependiendo del tamaño de tu empresa, puede estar listo en 3 a 5 días hábiles.
5. ¿Pueden capacitar a empresas en todo México?
   Sí, trabajamos de forma presencial y virtual con empresas en toda la República Mexicana.

Para más información:- https://spiisa.com/consultoria-en-materia-de-capacitacion-stps/